Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 1 декабря 2018
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо и еще 1
Опыт более 6 лет
Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требования компании, полный цикл(высокоуровневые...
Высшее образование. Продолжительный опыт работы в подборе персонала. Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально...
Специалист по подбору персонала
110 000 – 150 000 ₽Москва, Каширская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала согласно потребностей компании. Проведение HR-интервью с кандидатами. Оценка соискателей. Обработка откликов. Размещение вакансий на площадках.
Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Устная и письменная грамотность. Желание развиваться. Желателен опыт работы в заказе билетов.
Ведущий специалист по подбору персонала
83 000 – 83 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор. (офисные столовые г. Москва, вахтовый персонал - районы кр. севера). Размещение вакансий на работных сайтах.
Опыт работы в массовом подборе от года ОБЯЗАТЕЛЬНО. Профильное высшее образование. Ответственность. Грамотная письменная и устная речь.
Москва, Зорге и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней, контроль данного процесса (начиная от составления профиля должности). Организация собеседований с кандидатами...
Имеет высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет, будет плюсом...
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...
Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала. Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала. Поиск и подбор...
С успешным опытом в роли руководителя отдела/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга, а именно: Личностный профиль: наличие системного мышления...
Москва