Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн- и оффлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила! Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?
  • Дата: 24-25 апреля 2019 г.
  • Место: г. Москва.
  • Организатор: Люди и Коммуникации.

Как управлять жизненным циклом сотрудника с первого дня?

Компания «Люди и коммуникации» представляет вторую специализированную конференцию, полностью посвященную адаптации персонала.

Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн- и оффлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила!

Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?

Среди кейсов и обсуждений:

  • С какого момента начинать адаптацию персонала: с первого дня или раньше?
  • Чем наполнить welcome-программы для разных категорий сотрудников?
  • Как выбрать грамотного наставника для адаптантов и увлечь его идеей передачи опыта?
  • Какие технические решения помогают снизить нагрузку на менеджеров по адаптации?
  • Какие решения позволяют вовремя отследить эмоциональное выгорание сотрудников и успеть отреагировать?

Участников также ждут:

Интерактивные диалоги:

  • Хорошо, что ты пришел! Знакомимся друг с другом. Делимся кейсами welcome-pack.
  • Выгодное предложение. Как работодатели мотивируют наставников?

Мастер-классы:

  • Шаг за шагом. Как разработать систему адаптации с нуля?
  • Виртуальный помощник. Как разработать сценарии взаимодействия для чат-ботов, и каких результатов ожидать от новой технологии?

А также HR-SPEED DATING — участники получат ответы на вопросы, которые обычно обсуждают в кулуарах и на которые всегда не хватает времени!

Регистрируйтесь и платите заранее, экономьте бюджет на обучение.

 

Назад к списку мероприятий

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru