Произошла ошибка. Попробуйте перезагрузить страницу.
Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн- и оффлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила! Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?
Дата: 24-25 апреля 2019 г.
Место: г. Москва.
Организатор: Люди и Коммуникации.
Как управлять жизненным циклом сотрудника с первого дня?
Компания «Люди и коммуникации» представляет вторую специализированную конференцию, полностью посвященную адаптации персонала.
Борьба за талантливых и высокопродуктивных сотрудников ведется в онлайн- и оффлайн-режимах, а высокие ритмы бизнеса диктуют свои правила!
Мало привлечь релевантного кандидата. Как сделать так, чтобы он остался, быстро погрузился в проекты и задачи, влился в команду и оперативно принес результат?
Среди кейсов и обсуждений:
С какого момента начинать адаптацию персонала: с первого дня или раньше?
Чем наполнить welcome-программы для разных категорий сотрудников?
Как выбрать грамотного наставника для адаптантов и увлечь его идеей передачи опыта?
Какие технические решения помогают снизить нагрузку на менеджеров по адаптации?
Какие решения позволяют вовремя отследить эмоциональное выгорание сотрудников и успеть отреагировать?
Участников также ждут:
Интерактивные диалоги:
Хорошо, что ты пришел! Знакомимся друг с другом. Делимся кейсами welcome-pack.
Выгодное предложение. Как работодатели мотивируют наставников?
Мастер-классы:
Шаг за шагом. Как разработать систему адаптации с нуля?
Виртуальный помощник. Как разработать сценарии взаимодействия для чат-ботов, и каких результатов ожидать от новой технологии?
А также HR-SPEED DATING — участники получат ответы на вопросы, которые обычно обсуждают в кулуарах и на которые всегда не хватает времени!
Регистрируйтесь и платите заранее, экономьте бюджет на обучение.